Fédération PCF de Savoie (73) - Front de Gauche

Fédération PCF de Savoie (73) - Front de Gauche
Accueil
 

Agenda des sections

TWITTERSuivez nous sur Twitter

@73PCF

 

Rejoignez nous sur Facebook

 
 

Manifestation contre la réforme des retraites
 
 

Manifestation le 10 septembre à Chambéry 10h30 devant le Palais de Justice.

(Barbecue solidaire et fraternel de la CGT à 12h30)


2000 personnes à Chambéry contre la réforme... von tvnetcitoyenne

Une nouvelle « réforme des retraites » est en vue. Elle fera suite au énième rapport sur le sujet. Les arguments sont connus, éculés :  « on vit plus longtemps, donc il faut cotiser plus longtemps ». Contrairement à ses promesses de campagne, François Hollande fait sienne cette vielle rengaine que la droite nous a servi à chaque « réforme », et notamment en 2010. Le PS, alors, manifestait dans la rue... Mais ça, c'était avant !

Pour plus d'information : http://www.cgt.fr/Mobilisons-nous-le-10-septembre.html

 

Signez l'appel unitaire "Ensemble défendons nos retraites" : http://www.retraites2013.org/

__________________________________________________________________________

 

 

INTOX-DESINTOX

 

ON VIT PLUS, ON TRAVAILLE PLUS ? FAUX

Entre 1946 et 1980, les hommes ont gagné 4 ans d'espérance de vie et les femmes 5. Et en 1981 la gauche a abaissé la retraite de 65 à 60 ans. L'abaissement de l'âge de la retraite est aussi un facteur d'allongement de la durée de vie. L'augmentation des richesses et de la productivité doit améliorer la vie pas les dividendes des actionnaires.

 

EMPLOI, SALAIRES, RETRAITES, ON NE PEUT PAS TOUT FAIRE. FAUX

100 000 chômeurs en moins c'est 1,5 milliards de cotisations en plus. 1% d'augmentation des salaires, c'est 2 milliards de cotisations en plus. Pourtant, les gouvernements successifs ont appauvrit la protection sociale et les retraites en multipliant les exonérations sociales (25 milliards), en privilégiant des politiques de bas salaires, en laissant croître le chômage de masse.Pendant que le CAC40 et les profits des grandes entreprises explosent

 

LUTTER CONTRE LES INEGALITES HOMMES/FEMMES ? CHICHE

Seulement 44% des femmes valident une carrière complète. 1/3 des retraitées touchent une pension inférieure à 600 euros. Établir une réelle égalité salariale hommes/femmes, lutter contre le temps partiel imposé rapporteraient 52 milliards d'euros de plus en cotisations. Plus qu'il n'en faut pour améliorer nos retraites à tous plutôt que les détruire.

 

LES SALARIES DU PUBLIC SONT PRIVILEGIES ? FAUX

Ce sont les réformes successives qui ont cassé nos retraites dans le public comme le privé. Les 10 meilleures années dans le privé, avec les primes et la complémentaire, amènent un taux de remplacement (un niveau de la pension) identique aux 6 derniers mois sur le salaire de base dans le public. Quant aux régimes spéciaux, ils sont constitués par des cotisations supplémentaires tout au long de la vie professionnelles. Unissons-nous face à ceux qui veulent nous opposer.

 

C'EST LA CRISE, IL N'Y A PAS D'ARGENT ? FAUX

Les revenus financiers ne cessent de croître. Et ils ne sont soumis à aucune cotisations. Ils représentaient 317,9 milliards en 2010. Si on leur avait appliqué le même taux que le travail, ils auraient rapporté 85,198 milliards pour la protection sociale dont 17,167 pour les retraites. Fini le « trou ».

 

________________________________________________________________________

60 ANS UNE PROPOSITION D'AVENIR

 

1- Fixer le départ en retraite à 60 ans à taux plein

 

2- Assurer le montant du taux de remplacement à 75% du salaire de référence à partir des 10 meilleures années dans le privé et des 6 derniers mois dans le public, au nom de l’équité public/privé, en engageant le principe qu’aucune pension distribuée ne puisse être inférieure au niveau du SMIC

 

3- Indexer l’évolution du niveau des pensions sur les salaires et non sur les prix

 

4- Valider les années de formation comme des années travaillées afin de ne pas faire des besoins de qualification des handicaps au bénéfice de la retraite à 60 ans

 

5- Engager de véritables négociations sur la pénibilité du travail pour un réel départ anticipé et sur situation des « entrées dans le monde du travail pré­coce » qui doivent avoir un départ anticipé (tous les dispositifs d’apprentis­sage par exemple)

 

6- Développer la prévention, améliorer les conditions de travail afin d’arriver à la retraite en bonne santé

 

7- Revenir sur les réformes régressives qui ont été engagées depuis 20 ans : Abrogation des réformes Balladur et Fillon avec suppression des décotes et retour aux dix meilleures années comme référence pour les salariés du sec­teur privé et au six derniers mois pour le secteur public.

 

8- Développer des services publics en direction des personnes âgées afin de leur permettre d’avoir une vie sociale dans la dignité